Wir danken für Ihr Verständnis! Wie dreist ist das denn?
Selten schreibe ich Blogartikel aus kochenden Emotionen heraus, aber irgendwann ist bekanntlich immer das erste Mal. Auch wenn ich heute exemplarisch die Deutsche Post und DHL durch den Kakao ziehe, so...
View ArticleSchön, dass Sie da sind! So gelingt der erste Tag im neuen Job
Ich erinnere mich noch genau an den ersten Tag bei meinem Ex-Arbeitgeber und blicke mit gutem Gefühl zurück. Es war alles perfekt vorbereitet und damit zeigte er mir deutlich: Schön, dass Sie da sind!...
View Article10 schräge Bewerbertypen, auf die kein Personaler steht
Würden Sie einen Schwätzer, Besserwisser oder ein Lästermaul als neuen Mitarbeiter einstellen? Als Bewerber wissen Sie genau, dass Sie so im Vorstellungsgespräch auf keinen Fall rüberkommen dürfen....
View Article5 Ansagen, die beweisen, dass Ihr Chef von gestern ist
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, heißt es. Dynamik und Komplexität nehmen zu, das Verständnis von Karriere und die Anforderung an Führung verändern sich. Von Industrie 4.0 ist die Rede. Die...
View ArticlePer Matching zum Traumjob: „In 15 Jahren wird es keine Bewerbungen mehr geben.“
Seit einiger Zeit beobachte ich zwei Trends im Bereich HR/Recruiting: Eine zunehmende Automatisierung des Matchings von Kandidaten und Positionen und auf der anderen Seite die stärkere Fokussierung auf...
View ArticleDiese 10 fatalen Denkfehler bringen Bewerber um den Traumjob
Sie kassieren eine Absage nach der anderen und mit dem neuen Job will es einfach nicht klappen? Dabei bewerben Sie sich aus Frust schon auf Stellen, die eigentlich weit unter Ihrem Niveau liegen und...
View ArticleQuereinsteiger gesucht! Über die Tücken der Jobs für jedermann
Quereinsteiger. Sie denken anders, bringen Vielfalt ins Team und Erfahrungen aus anderen Branchen mit. Die großen Strategieberatungen haben vor Jahren damit begonnen, die Werbetrommel im Recruiting...
View ArticleWarum Chefs bei Low-Performern keine härtere Peitsche, sondern eine neue...
„Chefs müssen hart durchgreifen“ forderte letzte Woche Management-Coach Roland Jäger in einem Beitrag auf ZEIT ONLINE. Es ging um sogenannte Low-Performer, die Schätzungen zufolge 10% der...
View ArticleGlückwunsch Chef, Sie haben die Probezeit bestanden!
Die meisten Jobwechsler betrachten die Probezeit beim neuen Arbeitgeber als sechs harte Monate auf Bewährung. Denn sie stehen unter Beobachtung und müssen beweisen, dass sie halten, was sie als...
View ArticleRock Your Idea! Wie auch Sie zum Ideen-Rocker werden
Deutschland – Land der Ideen. Wirklich? Wie fit sind wir tatsächlich in Sachen Kreativität und Innovation? Und lässt sich Ideenfitness trainieren? Dies und mehr habe ich Martin Gaedt gefragt, Autor des...
View ArticlePasst nicht! Die respektlosesten Jobabsagen an Bewerber
„Danke für Ihre Bewerbung. Wenn Sie nichts mehr von uns hören, dann passte es nicht.“ Mit solchen Eingangsbestätigungen speist heute mancher Arbeitgeber seine Bewerber ab und spart sich selbst die...
View ArticleGeneralisten: Warum es Alleskönner im Job schwerer haben
Zählen Sie auch zu diesen alles und nichts richtig Könnern? Generalisten interessieren sich für vieles, verfügen über breites Wissen, doch wenn es ins Detail geht, dann müssen sie passen. Wie ist es...
View Articlekununu-Studie: „Bewerber wünschen sich mehr Transparenz und Schnelligkeit“
Mit meinem Artikel zu den respektlosesten Jobabsagen an Bewerber habe ich neulich wohl ins Schwarze getroffen, die Anzahl der Leser und Ihre Kommentare sprechen Bände. Doch was macht aus Sicht der...
View ArticleJobwechsel begründen? 10 absurd gute Antworten fürs Vorstellungsgespräch
Warum haben Sie damals den Job gewechselt? – Eine Standardfrage in jedem Vorstellungsgespräch. Mancher Personaler treibt es so weit und erwartet von Bewerbern für jeden noch so kleinen Schritt im...
View ArticleCandidate Journey: Traumreise oder Höllentrip zum neuen Arbeitgeber?
Ich ziehe hier ja ab und an ein wenig über Arbeitgeber her, wie sie mit Bewerbern umgehen, und ich frage mich manchmal: Höre ich vielleicht einfach berufsbedingt mehr Leid von frustrierten Bewerbern...
View ArticleStress im Job: Hilfe Chef, wir müssen reden!
Sagen Sie Ihrem Chef, wenn Sie im Job etwas stresst? Oder fürchten Sie die Kündigung und halten den Stress lieber aus? Die meisten Angestellten entscheiden sich in meiner Wahrnehmung heute dafür,...
View ArticleProbearbeiten: Diese 10 dummen Fehler dürfen Sie sich auf keinen Fall erlauben!
Als ob die Vorstellungsgespräche nicht schon hart genug waren, jetzt müssen Sie auch noch zum Probearbeiten antanzen und sich live unter Beweis stellen. Immer mehr Arbeitgeber laden ihre Kandidaten in...
View ArticleKommunikation: Hilfe, mein Chef ist ein Feuer-Typ! Interview mit Isabel García
Isabel García ist Kommunikationsexpertin und sagt mit ihrem neuen Buch „Ich kann auch anders“ dem einfachen Schubladendenken in Kommunikationsmodellen den Kampf an. Wir sind eben nicht nur Typ rot,...
View ArticleMacht im Job: Igitt oder wichtig für die Karriere?
Wie wichtig ist es für Sie, Macht im Job zu besitzen? Diese Frage reflektiert jeder meiner Klienten im Karriere-Coaching für sich, wenn es um die wichtigsten persönlichen Werte im Beruf geht. Die...
View ArticleErwartungen an den Chef: 5 Dinge, die sich Mitarbeiter heute falsch wünschen
Wünschen Sie sich auch, dass Ihr Chef stärker hinter Ihnen steht und wäre es nicht wunderbar, wenn Sie sich jederzeit auf ihn verlassen könnten? Diese und andere Erwartungen formulieren Angestellte,...
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